工资单拆解台
PAYSLIP · 逐项拆解

工资单拆解台

到手工资为什么比合同上少这么多?把一张工资单从应发拆到实发——社保个人部分、公积金、个税(累计预扣法)、加班费——每一步怎么算、依据是哪一条,全部摊开。

先看边界:本站只做核对用的计算
  • 不代算年度汇算:本站只算单位每月怎么预扣,全年多退少补以个人所得税 App 年度汇算为准。
  • 不判断劳动纠纷,也不判断公司的某笔扣款是否合法。
  • 不查任何地区的社保缴费基数、最低工资或缴费比例,这些数字请照你的工资条或当地官方渠道自填。
  • 不提供税务或法律意见。所有数字仅供核对,以单位工资条与税务机关为准。

应发GROSS

合同或工资条上的应发,不含加班费
累计减除费用从这个月起算
同样的工资,不同月份个税不同

加班费劳动法第四十四条

本站不替你定基数,照劳动合同或工资条填
150%
200%
300%,按天加班填 8 小时/天

三险一金个人部分专项扣除

工资条上养老、医疗、失业、公积金个人扣款加起来

专项附加扣除与其他扣除自填月额

照个人所得税 App 里本年度已确认、交给本单位扣除的月额填
工资条上确有才填,没有填 0
现行专项附加扣除月标准(点开对照)

你的情形判不了的会单独列出